Четыре шага в процессе рекрутинга
ШАГ 1. ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА ВАШЕЙ ЗАЯВКИ
Вы подали заявку на вакансию и ваш профиль привлек наше внимание. На этом этапе вы можете получить дополнительные опросники, предназначенные для восполнения недостающей информации в вашем профиле и / или приглашение на телефонное или скайп-интервью.
ШАГ 2. ВАША ВСТРЕЧА С РЕКРУТЕРОМ
Вы встречаетесь с рекрутером, который сопровождает вашу заявку на всех этапах. Это интервью — возможность узнать больше о ваших навыках, опыте и мотивах, а также дать вам четкое представление о вашем новом работодателе, новой команде и новых обязанностях.
Ищете новую работу?
ШАГ 3. ВСТРЕЧА С МЕНЕДЖЕРАМИ КОМПАНИИ
Вы встречаетесь с функциональными и линейными менеджерами компании, связанными с должностью на которую вы претендуете. На встрече вы получите четкое представление о том, какие задачи включает ваша новая работа, а также познакомитесь с будущими руководителями и командой. Вы обсудите все аспекты своей должности, ключевые обязанности и задачи.
ШАГ 4. ПОДПИСАНИЕ ДОГОВОРА
Если вы дошли до этого этапа, это значит, что вы успешно преодолели все уровни отбора. Представитель HR-отдела делает вам предложение — если вы его принимаете, то подписываете трудовой договор и выходите на работу! Добро пожаловать!
